Уважаемые посетители Официального информационного портала Республики Саха (Якутия)!


Для просмотра актуальной информации, размещаемой органами власти Республики Саха (Якутия), используйте
обновленную версию Официального информационного портала Республики Саха (Якутия)

Согласно п.2 вопроса 3 Протокола совещания Председателя Правительства РС (Я) Чекина Е.А. с главами МО и ГО РС (Я) № Пр-22-П1 от 22 марта 2017 года доступ к административной части старой версии официального информационного портала Республики Саха (Якутия) http://old.sakha.gov.ru закрыт

Уважаемые администраторы сайтов ОМСУ! Создание сайтов на обновленном портале sakha.gov.ru происходит на безвозмездной основе в соответствии с Постановлением Правительства РС(Я) №201 от 14.05.11в порядке описанном в разделе Официальный информационный портал


Техподдержка Портала.
Квалификационные требования к кандидатам на замещениевакантных должностей государственной гражданской службы

Закон Республики Саха (Якутия) от 30.03.2005 214-З N 433-III "О государственной гражданской службе Республики Саха (Якутия)"

(принят постановлением ГС (Ил Тумэн) РС(Я) от 30.03.2005 З N 434-III)

 

Статья 10. Квалификационные требования к должностям гражданской службы

 

1. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2. Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.

3. По должностям гражданской службы устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу гражданской службы и опыту работы по специальности:

1) для лиц, замещающих должности категории "руководители" и "помощники (советники)":

а) по высшим должностям гражданской службы:

высшее профессиональное образование по специализации государственных должностей гражданской службы или образование, считающееся равноценным, с дополнительным высшим образованием по специализации государственных должностей гражданской службы;

стаж государственной службы на главных государственных должностях гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

б) по главным должностям гражданской службы:

высшее профессиональное образование по специализации государственных должностей гражданской службы или образование, считающееся равноценным, с дополнительным высшим профессиональным образованием по специализации государственных должностей гражданской службы;

стаж государственной службы на ведущих должностях гражданской службы не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

в) по ведущим должностям гражданской службы:

высшее профессиональное образование по специализации государственных должностей гражданской службы или образование, считающееся равноценным, с дополнительным высшим образованием по специализации государственных должностей гражданской службы;

стаж гражданской службы на старших должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

2) для лиц, замещающих должности категории "специалисты":

а) по высшим должностям гражданской службы:

высшее профессиональное образование по специализации государственных должностей гражданской службы или образование, считающееся равноценным, с дополнительным высшим образованием по специализации государственных должностей гражданской службы;

стаж государственной службы на главных государственных должностях не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

б) по главным должностям гражданской службы:

высшее профессиональное образование по специализации государственных должностей гражданской службы или образование, считающееся равноценным, с дополнительным высшим профессиональным образованием по специализации государственных должностей гражданской службы;

стаж государственной службы на ведущих должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

в) по ведущим должностям гражданской службы:

высшее профессиональное образование по специализации государственных должностей гражданской службы или образование, считающееся равноценным, с дополнительным высшим образованием по специализации государственных должностей гражданской службы;

стаж гражданской службы на старших должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

г) по старшим должностям гражданской службы:

высшее профессиональное образование по специализации государственных должностей гражданской службы или образование, считающееся равноценным, с дополнительным высшим образованием по специализации государственных должностей гражданской службы;

без предъявления требований к стажу;

3) для лиц, замещающих должности категории "обеспечивающие специалисты":

а) по главным должностям гражданской службы:

высшее профессиональное образование по специализации государственных должностей гражданской службы или образование, считающееся равноценным, с дополнительным высшим образованием по специализации государственных должностей гражданской службы;

стаж государственной службы на ведущих должностях гражданской службы не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

б) по ведущим должностям гражданской службы:

высшее профессиональное образование по специализации государственных должностей гражданской службы или образование, считающееся равноценным, с дополнительным высшим образованием по специализации государственных должностей гражданской службы;

стаж гражданской службы на старших должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

в) по старшим и младшим должностям гражданской службы:

среднее профессиональное образование по специализации должностей гражданской службы или образование, считающееся равноценным;

без предъявления требований к стажу.

4. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются нормативным актом государственного органа с учетом его задач и функций и включаются в должностной регламент гражданского служащего (далее - должностной регламент).